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Produkte und Services für den Gesundheitsmarkt
- Spezialisierte Steuerberatung
- Besondere Leistungen
- Rechnungswesen
- Steuererklärungen und Steuergestaltung
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Mitarbeitende1
Standort3
Berufsträger*innen92
ausgebildete AzubisUnsere Büroräume sind zentral gelegen am Invalidenpark, in der Nähe vom Hauptbahnhof. Die Büroräume sind lichtdurchflutet und sorgen für ein angenehmes Arbeiten. Für unsere Mandantengespräche haben wir drei Besprechungsräume, die in der Pause auch gerne als Aufenthaltsraum verwendet werden können. Für die Mittagspausen stehen uns zwei kleine Teeküchen mit Kaffeevollautomaten, Mikrowelle u.v.m. zur Verfügung. Zur Erfrischung bieten wir eine Obstauswahl an.
Moderne Steh- und Sitzarbeitsplätze
Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
Regelmäßige Firmenevents, wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
Neueste IT und höchste technische Standards, wie mind. 2 Bildschirme
Kostenlose Getränke, wie Kaffee oder Tee
Unser Obstkorb spendet Ihnen immer Vitamine
ETAX und eurodata ermöglichen weitgehend digitalisiertes Arbeiten
Individuelle Karrieremöglichkeiten: Kanzleiintern wie unternehmensübergreifend.
Arbeitsplatzsicherheit: Die Steuerberatung ist eine der sichersten Branchen auf dem Arbeitsmarkt – Größe und Wachstum der ETL-Gruppe begünstigen das zusätzlich.
Fachexpertise für alle: Durch das starke Expertennetzwerk der ETL sparen Sie nicht nur Zeit und Aufwand, Sie können den Mandant*innen auch optimale Ergebnisse bieten.
Digitale Branchensysteme: Egal ob im E-Commerce, in Franchise-Betrieben oder in Heilberufen – die digitalen Branchensysteme von ETL/der ETL-Gruppe erleichtern Ihnen und unserer Mandantschaft den Alltag.
ETL Akademie: An unserer ETL Akademie bieten wir laufend Weiterbildungsseminare und Veranstaltungen sowie fachliche Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden.
Deutschlandweit vertreten: Mit unseren über 870 Kanzleien deutschlandweit, verfügen wir über ein starkes Netzwerk mit kontinuierlichem Austausch.
Schritt
Ziel: Herausfinden, ob alle Kriterien für die Position erfüllt werden.
Schritt
Ziel: Erstes gegenseitiges Kennenlernen und Eignung der Muss-Kriterien sowie Übereinstimmung der relevanten Rahmenbedingungen prüfen.
Schritt
Ziel: Persönliches Kennenlernen, persönliche und fachliche Kompetenzen prüfen und Übereinstimmung von Vorstellungen und Erwartungen abgleichen.
Schritt
Ziel: Einklang der Arbeitsweisen überprüfen und Verhalten zu Kolleg*innen und Mandant*innen studieren.
Schritt
Ziel: Einigung auf für beide Seiten optimal passende Bedingungen und Einstellung des*der neuen Mitarbeitenden.